La circunstancia que más incertidumbre está generando en las empresas que han solicitado un Expediente de Regulación de Empleo Temporal bien sea por fuerza mayor o por la vía convencional (causas ETOP), es la establecida en la disposición adicional sexta del Real Decreto Ley 8/2020, por el cual, el gobierno aprobó el pasado 17 de … Leer más
Hace unos días conocíamos las medidas laborales contenidas en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Son muchas las dudas que han surgido a nivel laboral, es por esto que a continuación recogemos las preguntas más frecuentes con el fin de disipar la incertidumbre provocada por este Estado … Leer más
Las sociedades evolucionan a lo largo del tiempo, y sin duda, en la época en la que vivimos, estamos evolucionando hacia una sociedad mucho más comprometida con el medio ambiente, la protección y lucha contra el maltrato animal, o la lucha contra la desigualdad laboral entre hombres y mujeres. Respecto a este último punto, el … Leer más
El Gobierno aprobó, el pasado día 8 de marzo, un paquete de medidas para hacer frente a la precariedad laboral, entre las que destaca la obligatoriedad de llevar un registro de los horarios de entrada y salida para todos los trabajadores, independientemente de la jornada que estos realicen. Esta medida no es nueva, y ya … Leer más
¿Se puede despedir a un trabajador en situación de incapacidad temporal?, ¿el despido es nulo o improcedente? Explicamos el pulso entre el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal Supremo. Estas son preguntas que se nos plantean con frecuencia, sobre todo cuando nos encontramos ante bajas de larga duración o periodos de … Leer más
RELACIONES LABORALES Y NUEVAS TECNOLOGÍAS (I) Y EL USO DEL MESSENGER LLEGÓ AL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS…… Hace un par de semanas apareció en prácticamente todos los periódicos que el Tribunal Europeo de Derechos Humanos había avalado que una empresa de Rumanía pudiera controlar el correo y el uso de los servicios de mensajería … Leer más
Si requiere más información llámenos o póngase en contacto con nosotros