Desde el pasado 8 de marzo, todas las empresas que superen los 100 trabajadores tienen la obligación de contar con un Plan de Igualdad que deberá ser negociado con los representantes legales de la empresa. Para conocer más información sobre los Planes de Igualdad, puedes consultar este artículo que ya elaboramos en su día. Es … Leer más
El pasado 27 de enero de 2021, entró en vigor el Real Decreto Ley 2/2021, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. Vamos a comentar las principales características de este nuevo Real Decreto-Ley, que introdujo entre otras medidas, la prórroga de los ERTEs, la extensión de medidas de protección a los … Leer más
Ha sido publicado en el BOE un nuevo paquete de medidas, aprobado mediante el Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria, en el que se establecen medidas (i) para reducir los gastos de arrendamiento; (ii) en el ámbito … Leer más
Los Planes de Retribución Flexible ofrecen una serie de interesantes beneficios para los trabajadores, al contar con importantes ventajas fiscales que permiten al empleado reducir la carga fiscal en sus rendimientos del trabajo, percibiendo por ello un mayor salario neto sin que esto suponga un coste adicional para la empresa. La política retributiva se ha … Leer más
Es numerosa la jurisprudencia que ha venido analizando los requisitos que deben darse a la hora de obtener medios probatorios electrónicos, sobre todo pensando en la obtención y aportación de correos electrónicos. Llegados a este punto señalaremos que la jurisprudencia no es pacifica, sobre todo en virtud del ámbito jurisdiccional en el que puede producirse, … Leer más
El pasado 7 de septiembre, la Tesorería General de la Seguridad Social emitió una carta dirigida a todas las unidades de impugnación, estableciendo el cambio de criterio que mantenía hasta la fecha, respecto al reconocimiento del derecho a una reducción en el importe de la cotización que otorga la tarifa plana para los nuevos autónomos … Leer más
La Dirección General de Trabajo, por sus siglas DGT, se ha pronunciado, respecto a las principales cuestiones establecidas en el último Real Decreto-Ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, donde se reguló entre otras cuestiones, la transición de los ERTEs por causas de fuerza mayor total, hacia una nueva … Leer más
La circunstancia que más incertidumbre está generando en las empresas que han solicitado un Expediente de Regulación de Empleo Temporal bien sea por fuerza mayor o por la vía convencional (causas ETOP), es la establecida en la disposición adicional sexta del Real Decreto Ley 8/2020, por el cual, el gobierno aprobó el pasado 17 de … Leer más
Hace unos días conocíamos las medidas laborales contenidas en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Son muchas las dudas que han surgido a nivel laboral, es por esto que a continuación recogemos las preguntas más frecuentes con el fin de disipar la incertidumbre provocada por este Estado … Leer más
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