El Gobierno aprobó, el pasado día 8 de marzo, un paquete de medidas para hacer frente a la precariedad laboral, entre las que destaca la obligatoriedad de llevar un registro de los horarios de entrada y salida para todos los trabajadores, independientemente de la jornada que estos realicen. Esta medida no es nueva, y ya … Leer más
¿Se puede despedir a un trabajador en situación de incapacidad temporal?, ¿el despido es nulo o improcedente? Explicamos el pulso entre el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal Supremo. Estas son preguntas que se nos plantean con frecuencia, sobre todo cuando nos encontramos ante bajas de larga duración o periodos de … Leer más
RELACIONES LABORALES Y NUEVAS TECNOLOGÍAS (I) Y EL USO DEL MESSENGER LLEGÓ AL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS…… Hace un par de semanas apareció en prácticamente todos los periódicos que el Tribunal Europeo de Derechos Humanos había avalado que una empresa de Rumanía pudiera controlar el correo y el uso de los servicios de mensajería … Leer más
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