¿Puede una empresa acceder a los correos electrónicos de sus trabajadores con el fin de probar una determinada conducta ilícita?

Derecho Civil, Derecho Laboral, Nuevas Tecnologías 0

Es numerosa la jurisprudencia que ha venido analizando los requisitos que deben darse a la hora de obtener medios probatorios electrónicos, sobre todo pensando en la obtención y aportación de correos electrónicos. Llegados a este punto señalaremos que la jurisprudencia no es pacifica, sobre todo en virtud del ámbito jurisdiccional en el que puede producirse, … Leer más

¿Cuándo pasamos de una situación de Fuerza Mayor Total a una de Fuerza Mayor Parcial? La DGT aclara algunas de las principales cuestiones

Derecho Laboral 0

La Dirección General de Trabajo, por sus siglas DGT, se ha pronunciado, respecto a las principales cuestiones establecidas en el último Real Decreto-Ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, donde se reguló entre otras cuestiones, la transición de los ERTEs por causas de fuerza mayor total, hacia una nueva … Leer más

Las dudas laborales más frecuentes a raíz de la crisis sanitaria

Derecho Laboral, Noticias Segarra 0

Hace unos días conocíamos las medidas laborales contenidas en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Son muchas las dudas que han surgido a nivel laboral, es por esto que a continuación recogemos las preguntas más frecuentes con el fin de disipar la incertidumbre provocada por este Estado … Leer más

plan-igualdad-empresa

Plan de Igualdad en empresas

Derecho Laboral 0

Las sociedades evolucionan a lo largo del tiempo. Sin duda, en la época en la que vivimos, estamos evolucionando hacia una sociedad mucho más comprometida con el medio ambiente, la protección y lucha contra el maltrato animal.  No queda atrás tampoco la lucha contra la desigualdad laboral entre hombres y mujeres. Respecto a este último … Leer más

Nuevas Tecnologías y relaciones laborales – Messenger y TEDH

Derecho Laboral 0

RELACIONES LABORALES Y NUEVAS TECNOLOGÍAS (I) Y EL USO DEL MESSENGER LLEGÓ AL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS…… Hace un par de semanas apareció en prácticamente todos los periódicos que el Tribunal Europeo de Derechos Humanos había avalado que una empresa de Rumanía pudiera controlar el correo y el uso de los servicios de mensajería … Leer más

Contacta con nosotros

Si requiere más información llámenos o póngase en contacto con nosotros

Formulario de contacto